用“靓起来”的党建 建“强起来”的队伍

2025年，绵阳市审计局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，以党的政治建设为统领扎实推进机关党的各项建设，推动机关党建在服务大局中彰显价值、在守正创新中迸发活力、在严实作风中夯实根基，为更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用提供了坚实保障。

一、铸魂强基，以“靓起来”的政治引领，淬炼“绝对忠诚”的政治品格

一是强化理论武装，筑牢信仰之基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把做到“两个维护”贯穿审计工作各方面、全过程。局党组理论学习中心组带头落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话精神，发挥领导干部“头雁”作用。完善青年理论学习小组机制，引导年轻干部切实修好理论学习、党性锻炼、基层实践“必修课”。通过局领导、党员骨干走进市、县党校授课，常态化举办“科技城大讲堂·审计讲堂”、机关党员教育培训班，推动审计知识纳入干部培训体系，多措并举推动党的创新理论入脑入心。

二是压实领导责任，把稳前行之舵。着力坚持和加强党对审计工作的集中统一领导，及时提请市委常委会会议、市政府常务会议学习中央、省委审计委员会会议精神，推动高质量服务保障市委审计委员会运行。严格执行重大事项请示报告制度，向市委审计委员会主任、第一副主任“首报”“直报”重要审计情况，市领导批示率100%。健全完善党组落实机关党建主体责任意见的工作机制，以党组文件向市委报告履行主体责任情况，定期听取机关党建工作汇报，局党组书记认真履行第一责任人职责，对机关党建重要工作亲自部署、协调和督办，党组领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，领导和督促分管科室抓好党建工作，算好责任“明白账”，始终确保了审计工作正确政治方向。

三是严肃政治生活，锤炼党性修养。压实机关党建“三级五岗”责任，制定《机关党建工作要点》《机关纪检工作要点》，系统谋划全年党建工作。组织“传承红色基因赓续红色血脉”等特色主题党日活动，开展赴中国两弹城、天府家风馆、谭德政纪念园等现场教学，在沉浸式体验中锤炼党性、筑牢信仰。强化“四强”党支部、“四好”党员和优秀审计案例、先进个人的示范引领，引导党员干部在审计一线建功立业，多名同志获省级、市级表彰，1名同志入选“审计署联合国审计人才库”，挂职审计署参加联合国审计任务，学习先进、争当先进的氛围持续浓厚。

二、融合赋能，以“靓起来”的组织活力，激发“担当作为”的攻坚锐气

一是党建与中心任务同频共振。认真贯彻执行习近平总书记关于审计要“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”的重要要求，始终坚持“党的工作重点抓什么，审计就审什么”。全局围绕建设中国特色社会主义科技创新先行区、国家战略腹地重要承载地、省域经济副中心等发展大局，聚焦促进和保障重大改革任务落实、高质量发展等六个方面加强审计监督，实施审计项目32个，获市主要领导批示30次，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

二是党建与业务实践深度融合。坚持“人在事上练、刀在石上磨”，探索“双主审”模式，推行“项目淬炼法”、落实“组长负责制”，将审计现场作为锤炼党员干部过硬本领“熔炉”，受到审计厅主要领导肯定性批示。持续深化“党建+项目”机关党建新模式，在联合、交叉、重大审计组建立临时党支部，研究解决审计工作中遇到的重大问题，强化党对一线审计组的领导。赴外地审计组临时党支部，加强党员教育管理，共揭示6大类62个问题，向省委巡视组移交违法违纪线索23件，受到省委巡视组领导高度肯定并亲笔签名致感谢信。

三是党建与青年成长同向发力。筹划“逐梦审计不负韶华”系列主题活动，开展庆祝建党104周年主题演讲展示、组织机关青年干部座谈会、赴四川绵阳监狱警示教育，牵头组织市八运会政府系统代表队气排球项目并取得历史性最好成绩和名次，有效引导青年干部“抬头看路”、丰盈精神。统筹推进干部交流培养，8名中层干部培养性轮岗交流、3名选调生“双向互派”、2名同志基层挂职锻炼，拓宽干部成长视野，着力搭建青年干部成长平台。

三、创先争优，以“靓起来”的精神风貌，彰显“能征善战”的硬核实力

一是实干实绩检验队伍成色。将党员先锋模范作用是否有效发挥和审计重点任务是否高质量完成作为“试金石”和“磨刀石”，全年审计监督工作亮点突出。持续探索经济责任“诊断式”审计，促进领导干部依法履职、廉洁用权；创新打造国家审计+内部审计“两审协同”监督模式，压缩现场审计时间超30%，实现了“1+1>2”的监督效果；积极探索“AI+审计”新模式，精准发现项目评审不合规、违规领取待遇、套取救助补贴等问题，全面提升审计监督效率，助力数字政府建设取得新突破。《经济责任“任期制”审计的实践探索》《大数据环境下面临的审计风险及防控对策》等多篇研究型文章在《中国审计报》《现代审计》刊发。

二是平台搭建促进能力跃升。分析研判每位干部现状，制定《干部队伍结构图》《职级晋升路线图》《干部成长路线图》，做实做优每一位干部成长计划。实施精准化培训，举办全市审计机关业务质量培训班，组织30余名同志参加各级分类培训，建立局机关年轻干部到办公室集中锻炼培养制度，深化审计实务导师帮带制，加强校地合作与实训基地建设，鼓励干部参加职称资格考试，着力提升审计干部的业务能力和实战水平。全局32名干部晋升职务（职级）。

三是人文关怀凝聚团队合力。建立常态化谈心谈话制度，积极开展“立足岗位做贡献”“学习身边榜样”“书香满机关、阅读促成长”等活动，组织迎新春趣味体育运动会、职工子女暑托班和观看《以法之名》《白马姐妹》主题题材电影等暖心活动，持续开展学习周永开、其美多吉等先进事迹，大力弘扬社会主义核心价值观，切实增强干部队伍的归属感、荣誉感和向心力，营造严肃活泼、团结奋进的机关文化。

四、正风肃纪，以“靓起来”的作风形象，锻造“纪律严明”的审计铁军

一是学习教育入心见行。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，成立工作专班，构建“四级联学”机制。通过邀请专家辅导授课、“三级书记”讲纪律党课、剖析典型案例、观看警示教育片等多种形式，强化警示震慑。聚焦集中整治重点内容，对照清单“过筛子”，深入查摆整改，推动纪律规矩内化于心、外化于行，工作成效得到市委专班、市调研督导组充分肯定。

二是监督约束从严从实。坚持从严治审，认真落实领导干部操办婚丧喜庆事宜报备规定要求，持续开展春节、国庆等重要时节廉政提醒，围绕落实审计工作纪律，全覆盖开展审计项目廉政回访。持续加强与纪检监察、巡视巡察等部门贯通协同，完善线索移送机制，推动与人大监督、统计监督、司法监督等相互协调，强化联合督查合力，深化“巡审财”联动监督机制，开展殡葬领域审计成效得到市委、市政府主要领导肯定。

三是文化浸润涵养新风。将“文明审计”融入职业基因，精心打造“审计文化长廊”“审计书屋”等文化阵地，让监督的力度与温度并存。将作风建设融入机关文化，常态开展创建文明城市志愿服务、“12·4”普法宣传、党员“双报到”等活动，扎实开展驻村帮扶和联系社区工作，成功创建“全国文明单位”，实现了党建工作与精神文明建设双丰收，坚持操守、精益求精、作风严谨成为了绵阳审计人最鲜明的精神气质和最深厚的文明底色。